bienvenue
Renforcer
la posture décisionnelle
des managers techniques.
Wakilee accompagne les managers techniques confrontés à la complexité structurelle : dépendances multiples, priorités mouvantes, communication heurtée entre sites, tensions entre équipes.
Ces environnements exigent une posture solide et une capacité à décider avec clarté, même sous pression.
Nous travaillons la posture managériale, la communication et la maturité décisionnelle pour restaurer un fonctionnement plus robuste et une dynamique humaine plus stable.
Une approche calme, systémique, ancrée dans le réel, qui renforce l’autonomie durable des managers et la fluidité de leurs équipes.
Ces environnements exigent une posture solide et une capacité à décider avec clarté, même sous pression.
Nous travaillons la posture managériale, la communication et la maturité décisionnelle pour restaurer un fonctionnement plus robuste et une dynamique humaine plus stable.
Une approche calme, systémique, ancrée dans le réel, qui renforce l’autonomie durable des managers et la fluidité de leurs équipes.

Renforcer la solidité managériale et la cohésion des équipes dans les contextes qui exigent du courage.
NOTRE EXPERTISE
Quand on change sa façon de voir les choses,
elles changent.
Témoignages
Ce que mes clients disent
0
Transitions accompagnées
0
Clients satisfaits
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expériences dans l’IT

C’est un vrai plaisir de construire avec Saïbatou. Elle nous permet de nous remettre en question en vue de progresser continuellement.”

Anne-Marie D.
IT Manager
CE QUE NOUS FAISONS
Services aux entreprises
01.

Coaching
Confiance et Leadership
Accompagnement individuel : posture, décision, robustesse relationnelle
Coaching collectif : cohésion, délégation, communication claire
Accompagnement individuel : posture, décision, robustesse relationnelle
Coaching collectif : cohésion, délégation, communication claire
02.

Formation
Cohésion et gestion des tensions
Feedback, émotions, interactions
Pilotage collaboratif
Passage du mode projet au mode produit
Cadres de travail agiles (Scrum, Kanban, SAFe)
Feedback, émotions, interactions
Pilotage collaboratif
Passage du mode projet au mode produit
Cadres de travail agiles (Scrum, Kanban, SAFe)
03.

Consulting
Structuration d’équipes et de projets
Facilitation de dynamiques complexes
Accompagnement de transformations techniques ou organisationnelles
Facilitation de dynamiques complexes
Accompagnement de transformations techniques ou organisationnelles
04.

Conférences
Compétences relationnelles pour des collectifs plus robustes
Émotions, feedback, prise de décision
Leadership dans la complexité
Émotions, feedback, prise de décision
Leadership dans la complexité
